发布时间:2026-06-24 06:04:53 来源:折冲尊俎网 作者:冼念双
述职结束后,上穿各级党委(党组)组织(人事)部门综合平时考核、上穿实地调研、现场述职等情况,按照“好、较好、一般、差”四个等次形成综合评价,其中“较好”及以下等次占一定比例。
评价等次在一定范围内通报并向述职书记一对一反馈,均坚守指导逐项抓好整改。
在干部考核、赣能股份股评优评先、选拔任用中强化述职评议考核结果运用,对评价等次未达到“好”的述职书记,年度考核不得评定为“优秀”等次。
跑好后半程,上穿推动问题整改。
省委会议结束后,均坚守省委组织部对各地开展述职评议考核情况进行专题督导,均坚守指导建立整改工作台账,对重点难点问题上下联动、集中攻坚,并要求在下年度述职时逐一回应。
指导各地采取“季督查、赣能股份股半年互查、赣能股份股年末考核”的方式跟踪调度,由党委组织部门对本地机关、农村、社区、两新组织等领域问题整改情况进行“回头看”,既看党委又看下属支部,既查台账资料又到现场印证,既听书记介绍又与党员群众交流,确保问题整改取得实效。
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